Você se reconhece em algum desses cenários?

Se marcou pelo menos um, o problema não é você. É como você está se apresentando para o mercado.

Aplica em vagas e ninguém responde

Você envia 20, 30 currículos por semana. A única resposta é o silêncio. Você não está sendo rejeitado. Está sendo filtrado antes de alguém te ver.

Chega em entrevistas, mas não avança

Passa pela triagem inicial, mas trava nas próximas etapas. Seu valor real não está chegando a quem decide.

LinkedIn existe, mas não funciona

Tem perfil, mas recrutadores passam por você sem pausar. Você não aparece nas buscas das pessoas certas.

Já fez tudo e está no mesmo lugar

Refez currículo, fez cursos, baixou plataformas. Nada mudou. Porque sem estratégia, esforço não vira resultado.

O problema não é falta de esforço. É estratégia errada.

Você está usando as ferramentas certas do jeito errado. O sistema dos recrutadores te filtra para fora antes de alguém ler uma linha do seu currículo.

LinkedIn não é currículo online.
É a ferramenta que os recrutadores usam para te achar ou te ignorar.

90% dos recrutadores usam o LinkedIn como primeira fonte de busca. Se você não está otimizado, você simplesmente não existe para eles.

Mecanismo de busca ativo

Recrutadores filtram por palavras-chave. Quem não aparece nessa busca não é considerado, independente de quantas vagas você aplica.

Oportunidades inbound

Um perfil bem posicionado recebe contatos de recrutadores sem você aplicar para nada. Você para de correr atrás e começa a ser procurado.

Acesso ao mercado oculto

70% das vagas nunca chegam às plataformas. Elas circulam entre recrutadores e profissionais bem posicionados.

O que acontece quando você para de competir e começa a se posicionar

Resultados que clientes do Sprint 21D reportaram após aplicar o reposicionamento.

Visibilidade real

Aparece nas buscas dos recrutadores certos, não em qualquer busca.

Entrevistas marcadas

Chega nos processos que antes nem sabiam que você existia.

Posicionamento claro

Você sabe o que comunica, para quem e como isso vira vagas.

Mercado oculto

Acessa vagas que nunca chegam ao público. Só para quem está posicionado.

Negociação mais forte

Quando o recrutador vem até você, o poder de negociação muda de lado.

Quero esse reposicionamento

Como funciona a SPRINT 21D na prática

Nada genérico. Cada entrega é feita em cima do seu perfil, do seu momento e do seu objetivo.

  1. Encontro 1: Diagnóstico e estratégia (Dia 1)

    Eu analiso seu currículo e seu LinkedIn com olhar de recrutadora. Identifico o erro que está te eliminando nos processos, o que está te deixando invisível nas buscas e o que precisa ser ajustado imediatamente. Você sai com um direcionamento claro e estratégico.

  2. Plano de ação estruturado

    Você recebe um plano completo no Notion com tudo que precisa ser ajustado no currículo, como reposicionar seu LinkedIn, quais palavras-chave usar e como começar a aparecer para recrutadores. Sem achismo. Exatamente o que muda no seu caso.

  3. Execução guiada em 21 dias

    Você aplica o plano com clareza. Sabe o que fazer, quando fazer e como fazer. Sai da tentativa e erro e entra em execução estratégica.

  4. Encontro 2: Revisão e ajuste final (Dia 21)

    Revisamos o que foi feito, ajustamos o necessário e garantimos que você está pronto para o mercado com o posicionamento correto.

Após o pagamento, você é direcionado para o agendamento do primeiro encontro, que acontece em até 5 dias úteis.

Quem aplicou a estratégia, foi chamado

Sem filtros, sem promessas vagas. Casos reais de quem passou pelo Sprint 21D.

"Em menos de 1 semana, após os ajustes, meu perfil dobrou as visitas e já tinha entrevistas marcadas."

⚡ Menos de 7 dias para o primeiro retorno
Marina
Analista de Suporte a Sistemas

"Em 21 dias, meu perfil teve 3x mais visitas. Passei a receber mensagens de recrutadores sem aplicar para nada."

📊 3x mais visitas, sem aplicar uma vaga
Junior
Product Owner

"Fui contratada dentro do período, no modelo e salário que eu queria. Achei que era impossível. Não era."

✅ Contratada no modelo e salário desejado
Nathália
Product Manager

"Mesmo após contratado, continuo recebendo contatos de recrutadores. O reposicionamento não foi temporário."

🔁 Contatos mesmo depois de contratado
Rafael
Engenheiro Mecânico

"Contato direto da recrutadora. Não me inscrevi na vaga. A recrutadora veio até mim."

⭐ Recrutador foi até ela, sem aplicar
Priscila
Analista Financeiro Sênior

Quem só aplica em vaga compete com todo mundo. Quem se posiciona, é escolhido antes do processo começar.

Adriani Lauffer, mentora de carreira e recrutadora com mais de 10 anos de experiência em tecnologia

Adriani Lauffer

+10 anos recrutando. Ela está do lado de quem decide quem é chamado. Sabe exatamente o que faz um candidato ser ignorado.

+10 anos recrutando em techMarketing digital, TI e produtos
+1.000 profissionais reposicionadosInvisíveis que passaram a receber contatos de recrutadores
Ela sabe o que o recrutador pensaPorque ela é a recrutadora. Não é teoria.
SPRINT 21D: Consultoria completa de reposicionamento

O que você recebe na prática:

  • Análise estratégica do seu currículo
  • Ajustes completos no seu LinkedIn
  • Identificação do erro que está travando sua carreira
  • Plano de ação estruturado no Notion
  • Estratégia para aparecer nas buscas dos recrutadores
  • Direcionamento para entrevistas
  • Protocolo de execução de 21 dias
  • 2 sessões individuais comigo (gravadas)
  • Acesso ao curso de currículo como apoio

Tudo personalizado para o seu perfil. Não é conteúdo genérico.

Em até 12x de R$ 102,31

R$ 997

à vista no Pix ou cartão de crédito

Cada mês sem posicionamento correto é mais um mês fora do mercado.

Isso não é um curso.

Consultoria individual com análise real do seu currículo e LinkedIn, com direcionamento personalizado para o mercado.

Quero minha estratégia em 21 dias
Falar com a equipe no WhatsApp 📱 (51) 99999-5593. Para dúvidas antes de contratar

Não é acompanhamento de meses.
É decisão rápida e execução.

Cada semana que passa sem reposicionamento, outro candidato sai na frente. O mercado não espera você se sentir pronto.

Garantir minha vaga agora

Perguntas frequentes

Não. Isso não é um curso. É uma consultoria individual, ao vivo, com a Adriani Lauffer, recrutadora e especialista em posicionamento. Ela analisa seu currículo e LinkedIn com o olhar de quem realmente seleciona candidatos, identifica o que está te impedindo de ser chamado e te direciona com ajustes práticos de posicionamento, palavras-chave e estratégia. A sessão fica gravada para você revisar depois, mas a entrega é totalmente personalizada para o seu perfil. Não é conteúdo genérico.
Funciona! É o perfil que mais se beneficia. Se você não está chegando em entrevistas e se sente invisível para recrutadores, essa consultoria foi feita para você.
Sim. Se você está atirando para todos os lados sem resultado ou não sabe qual direção seguir, a Adriani vai te ajudar a definir o objetivo certo e construir o posicionamento adequado.
Não. A consultoria funciona para qualquer nível. O que importa é o objetivo: chegar em entrevistas com um posicionamento que o mercado consiga ler e valorizar.
São 2 encontros individuais por videochamada: Dia 1 (diagnóstico + estratégia) e Dia 21 (revisão + ajuste final). Cada sessão dura em média 1h, é gravada e fica disponível permanentemente. O agendamento ocorre em até 5 dias úteis após o pagamento.

Se você continuar fazendo
do mesmo jeito,
vai continuar invisível.

A diferença entre quem é chamado e quem não é chamado não é competência. É posicionamento. Isso muda em 21 dias.

Quero mudar isso agora